面试是你整个求职过程中重要的阶段!成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现.每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这15条提示将给你带来成功的契机！带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了.带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致!留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注!

　　你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请!面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断！清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力.要让人产生好感，富于热情.人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人.要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣！要确保你有适当的技能，知道你的优势!你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键.

　　第①招：把紧自己的嘴巴，三思而后答！面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况!你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲！不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取!该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

　　用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。初步印象和结束印象。开始喝结束的五分钟是面试中关键的，在这段时间里决定了你留给人的第①印象和临别印象以及主考人是否欣赏你！开始的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了!完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表.你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息.紧记每次面试的目的都是获聘！

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　　当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了！当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了.

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问："依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌！遇到这种任何一种回答都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答！

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