用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣.初步印象和结束印象。开始喝结束的五分钟是面试中关键的，在这段时间里决定了你留给人的第①印象和临别印象以及主考人是否欣赏你!开始的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了！完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息!紧记每次面试的目的都是获聘。

　　当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人!回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了！

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　　你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请!面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断.清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你的能力.要让人产生好感，富于热情.人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人!要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。要确保你有适当的技能，知道你的优势!你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较!谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键！

　　“有信心不一定赢，没信心一定输。”适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。用气质，形象告诉面试官自己适合这份工作!面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪！在心里尽量建立起与招聘者平等的关系.如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张.

　　展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人!你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优！10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格!你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做.为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

　　也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张!10！进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失!群面中，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧.虽然只是短短几分钟，但把握时机充分利用，可能会是你通往成功的转折点哦.群面结束后，面试官并不会给予点评，所以你一定要及时反省自己身上出现的问题，不可把这次犯的错误继续留给下一场群面!