温州宝迪安全用品有限公司

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公司在多年的经营实践中，企业文化的发展演变，经历了既有内在联系、又各具特点的四个阶段：
一是无意识的文化积累阶段；
二是文化的总结与升华阶段；
三是文化的认同与传播阶段；
四是文化的革新与发展阶段。
一、价值理念：
使命——争创世界*，实现产业报国
精神——和谐、谦学、务实、*
价值观——诚信守法，注重绩效，不断变革
经营理念——为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任
目标——致力于成为安全锁具系列的供应商
二、体制规范：
公司拥有完善的企业法人制度和管理制度，完成了从家族企业向“现代企业”的过渡。
各项工作在公司管理标准和制度流程下有序运行；
公司管理采用职能式的组织机构；
运用集权和分权相结合的形式进行日常管理；
分配制度，建立了“共创价值、共享成果、共担风险”的长效分配机制。
三、行为方式：
公司董事会和高管层负责制定战略决策和管理决策。根据效率优先和公平公正的原则，实行个人决策和群体决策相结合的决策方式；
生产运营管理，... [详细介绍]