随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调解及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。我校现举办劳动关系协调师国家职业资格认证培训，经考试及格，由国家人力资源和社会保障部颁发中华人民共和国职业资格证书，全国通用。 培训与鉴定内容 劳动标准实施管理；劳动合同管理；集体协商与集体合同管理；劳动规章制度建设；劳资沟通与民主管理；员工申诉与劳动争议处理 高级劳动关系协调师：理论知识 专业技能 综合评审 劳动关系协调师（二级）：理论知识 专业技能 综合评审 劳动关系协调员（3级）：理论知识 专业技能 （一）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级） （1）连续从事本职业工作19年以上； （2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； （3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上； （4）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上； （5）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上； （6）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关工作5年以上。 （二）劳动关系协调师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上； （2）取得本职业3级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； （4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，中大科教职业培训,劳动关系协调师，华夏玻璃网,广州市中大科教职业培训学校，取得本职业3级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，中大科教职业培训,劳动关系协调师，华夏玻璃网,广州市中大科教职业培训学校，取得本职业3级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （三）劳动关系协调员（国家职业资格3级） （1）连续从事本职业工作6年以上； （2）具有大学专科及以上学历证书。 （以上所称“本职业”是指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员；以上所称“相关专业是指”：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。）

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