《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，劳动法律师咨询电话,劳动律师电话咨询相关，我们推荐劳动法律师咨询电话,劳动律师服务咨询相关，高品质劳动法律师咨询电话,劳动律师在线咨询相关，星期六和星期日为周休息日即便是原来的法定休假日，只要劳动者同意，用人单位安排生产进行加班并无不可，只要依法支付相关待遇即可而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日”

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一、延假期间能否安排劳动者上班？ 某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，也没有调休，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以这3天属于“法定休假日”，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日” 劳动法律师咨询电话推荐

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