人员安排方面，公司出台了一系列更优厚的薪资政策鼓励员工前往，鼓励老员工去生活成本相对较低的惠州成家立业，并通过前期的问卷调查，在了解员工意向及需求的基础上，公司制定动员激励政策并通过分层分部门宣导、面谈动员及组织生产制造系统员工代表前往惠州市及惠州雷曼工业园实地参观考察等方式，促进员工跟随公司发展至惠州雷曼工作；同时努力完善惠州雷曼生活设施，创造更好的工作、生活条件，员工宿舍均安装空调、太阳能热水器，并设有洗水机房、开水房、电视房等；建设足球场、篮球场、标准羽毛球场等设施，并设有电视室、电脑房、阅览室等，丰富员工的业余生活；为保证惠州雷曼募集资金投资项目的顺利投产，保障项目实施进度，对于不愿意前往惠州雷曼同时也不愿意留在深圳雷曼生产线的员工，公司通过给予一定的补助满足员工的需求，和平化解员工矛盾。