最后，要加快钢结构住宅的人力资源开发和培训。一是要充分发挥高等院校、学术团体、行业组织的积极性，举办钢结构讲座和规范培训班，提高各设计院所、钢结构制造、施工安装企业技术人员的业务水平；二是以钢结构行业协会为依托，对钢结构制造和施工企业的“师、员、工”3类人员16个岗位进行应知应会培训的发证工作，做到持证上岗，确保钢结构住宅的质量；三是开展中外建筑师交流活动，更新我国建筑设计师的理念，吸取国外钢结构住宅的成功经验和技术，结合国情再创新，为钢结构住宅推广提供有力支撑。