激励对象中研发人员占到40.98%，制造人才的比例则为26.92%。一般的股权激励方案覆盖到的激励对象只是公司的管理层，对此改变，美的集团董事会秘书江鹏表示，美的集团整体上市之前已经启动了一轮股权激励方案，管理层的核心骨干已经被覆盖到。此外，对研发和制造人才的激励也符合“产品领先、效率驱动”的发展理念。因为技术人才的储备能提升产品的竞争力。“本次股权激励计划实施后，美的集团未来会继续考虑推出更多长期的举措。”江鹏透露。