南方人才市场发布2011年才市分析报告　　中国南方人才市场近日发布的2011年才市分析报告显示，该市场2011年求职人数相比2010年下降了13%，达到176.7万，求人倍率达到2.45(即1个求职者平均对应2.45个岗位)，岗位相对宽裕。　　紧缺岗位集中在销售类职位。据介绍，销售类职位约占需求总数的13%。低底薪、高提成的薪酬政策；较为辛苦、压力较大造成的销售类人才频繁流动成为销售类岗位大幅招人主要原因。　　从岗位空缺与求职人数的比率来看，求职最容易的职位类别是保险类，一名求职者平均对应31.32个职位。