????由于我目前还兼任上海环境工程设计研究院有限公司的总经理， 鲲鹏环保的大部分工作是由管理层负责的。我认为订立制度是为了约束那些会破坏制度的人，当一个企业的大部分员工都很勤勉努力，企业的整体氛围又积极向上，就不需要管理者事无巨细地订立规则，安排人员监督。一个企业的领导者决定了整个企业的风格，如果领导者对下属刻薄寡恩，整个公司的氛围一定是相互提防；如果领导者不在乎小利，眼光长远，下属反而会尽心替公司的利益着想。