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更新日期:2020-12-03

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      温馨提示:1.厂区招聘,不收取任何费用,衣食住行都是公司供给,包含所有的薪酬卡,辨认卡,餐卡,工作服等都是免费的,离职归还厂区即可,无需任何保证金;公司介绍可胜科技(泰州)有限公司可胜集团由可成科技有限公司投资监树立,现大陆总部在苏州,拥有可成、可胜、可利、可功科技四家分公司,在宿迁拥有宿迁可成、可功2家公司,投资总额超越6亿美金,厂房总面积50万平方米,职工总数超越3万人!2012年在泰州经济开发区成立可胜科技(泰州)有限公司,注册资本3亿美金,估计职工总数达到1万名.

      年底(双薪)及年终奖金3000-12000元.注:做短期可不必购买五险一金,薪酬实实在在拿到手-------------3、食宿方面:1、食堂:设有大型员工餐厅,可满意员工多样化的用餐需求.2、住宿:4-6人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等!(秉承着职工睡得好,吃得香,才能做得精的准则)-------------4、工作时间:(月休4天)长白班:早8点到晚8点;两班倒:晚8点到早8点;中心均有休息吃饭时间-------------本厂一向女多男少,百花盛放,急需补充很多男工,热切等待你的加入【报名方式】1、拨打电话:点击查看联系电话,电话咨询人事2、短信报名:名字+年纪+报到日期发送人事厂区直招普工,现阶段入职职工到咱们厂区上班,有新人奖金15000【一】、厂长时间工(小时工)待遇:薪酬每月10号按时发放,长时间工:5500-7000元/月+15000元奖金、临时工:350一天(较低一个月)较长可做到年底5、因为现在是旺季!

无锡小时工招聘信息_江苏苏州电子厂普工-电子厂招聘网
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      一、温馨提示:1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆,带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费组织你吃住!2、公司许诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天组织食宿及岗位3、面试不带行李的我司默认为外宿,不组织宿舍,所以请备齐行李以及身份证,以免来回折腾。-----二、招聘要求:1、男女不限,年纪16-45岁,身体健康,遵从组织,活动活络;2、持自己有效身份证,无大面积纹身及伤痕;3、有流行症或乙肝者,暂时不能录用,十分抱歉。

      2003年12月22日建立分公司可胜科技(姑苏)有限公司,投资总额:美金1亿,占地面积:207,000平方米,现在职工人数:13000人!2005年建立可利科技(姑苏工业园区)有限公司,截止现在职工人数5000!姑苏杰尔佳服务外包有限公司(该职位由本人力资源组织代招)姑苏杰尔佳,公司引进人才进行招聘服务,公司内部也需要人才,薪资福利优厚,能够供给住宿,团队气氛非常好,有多个漂亮的工作场所,可按就近安排,欢迎广阔求职者积极联络本公司!

      -----三、主要工作:1、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料员、线外、测试、学徒等等。2、主要从事电子产品、LED芯片,太阳能单晶片等制造工艺,非流水线作业;3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位,也有两班倒岗位,随机组织!【岗位不适应者,可调换岗位】四、薪酬待遇:1、小时工:35/时,260-300个工时/月,月综合薪酬5000-62002、正式工:底薪2300-2650+加班费+福利;5天8小时制,一天加班2小时(自愿的);平时加班1!

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      在有效期内3、身体健康,十指健全,无违法记录4、坐着上班:生熟手均可!无需经历!无需考试,无需学历!生手带薪训练【五】包吃包住:1、住:公司供给免费住宿,规范六人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等),仅收取超出水电费!均摊!2、吃:入职当天厂区供给饭卡,不必自己充钱吃饭.3、稳妥:公司交纳五险一金4、度假:职工享用法定节假日、上六休一!婚假、丧假、产假、带薪年假15天,公司人性化办理,(可预付薪酬)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请直接致电一人事部谭主管(或点击微聊)详细咨询。

      加班比较多.均匀一天上10-11小时左右6、加班自在;只需你愿意加班;每月能够上260-330个工时,自愿选择7、小时工:辞工只需提早7-10天,小时工能够选择短期或者长时间做!【二】、5G厂区订单添加,添加产线.特面向社会大量招聘:【普通职】:普工、仓管、品检、物料、装卸、包装、安检员、操作工、包装工、组装工【三】、厂工作时间安排:1、每天上10-12个小时;上六休一,月休4天2、上午8:00-12:00;下午13:00-17:00;晚上:18:00-20:00(10小时)3、夜班20:00-8:00(11小时)4、订单足够,终年加班安稳【四】、厂区招工要求:1、男女不限,18岁-42岁2、有自己二代身份证。

贵港西站招聘信息
这种招聘信息一般在当地人才网,或者当地人才市场会比较多和比较靠谱,家政服务所也可以考虑一下,祝你好运,记得采纳
哪里招聘幕墙工程师的招聘信息比较多呢?

你可以上一些比较大的专业网站里找,给你推荐一个我们一直在用的招聘网,筑龙英才网,效果很赞。
如何发布招聘信?
以我们公司的货车司机为例,货车司机 发布日期 : 2009-12-16 工作地点 : 广州 招聘人数 : 4人工作年限 : 五年以上 学 历 : 初中 岗位职责1、负责长途货运,服从上级主管的工作安排;2、按要求维护、保养车辆,保证车辆性能完好;3、保管好随车工具和行车证件案,车辆交接时,做好交接手续;4、严格按照百公里油耗指标,节约燃油;5、认真、如实填写行车记录,并在返回后及时交给车队长签字。
任职条件1、35岁以下,A2驾照及以上,5年以上驾龄,有长途驾驶经验(条件优越者年龄可放宽);2、必须具备运输行业从业资格证;3、必须能够提供广州房产担保或广州公务员担保;4、有一定沟通表达能力,服务意识良好,安全意识强,有车辆保养和维护的经验和意识;5、责任心强,工作认真负责,能吃苦耐劳,勤奋踏实、诚信;建议发布在当地的报纸上,或者举行现场招聘会,不提倡放在招聘网站上发布,因为一般司机都不善于使用网络。
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  首先,农业人才本来就少。受传统的思想观念影响,一说农业专业, 大家首先想到的是在农村工作,由于目前城乡条件的巨大差距,谁愿意到农村去?而那些好不容易从农村考出来的学生也不会轻易放弃跳出农门的机会,再学一些回 农村的专业。还有,君不见传统的农业大学不少都顺应市场经济的潮流,有的搞了人文学院,有的甚至开办了商学院,纷纷向综合性大学转型,在这种情况下,学农 的大学生肯定不会多。我了解的情况,农业院校畜牧专业是最抢手的专业之一,连招聘会都不用办,毕业生就被抢聘一空。但即便如此,依然专业招生困难,徒奈其 何?你可以批评思想观念不解放,社会价值观有问题,可是能轻易改变么?


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