工厂出70%。注意：【预约过面试当天有事不能按时面试者，需提前跟我取消你的面试名额，以免列入企业黑名单】《统一微信报名》：报名回复名字+年龄+电话到微信，我会*时间给您做报名登记.你过来带上身份证不要穿拖鞋，带3张1寸的照片，和5张身份证复印步步高集团vivoOPPO手机销量暴增.已经是供不应求!现增加产线、增加产能、特面向社会大量招聘新员工（普工、操作工、文员、质检QC、技术员、管理员）等职位工资6000-8000元/月，包吃包住坐班普通工衣招聘要求：1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳。

      3、免费体检。4、免费住宿（水电都不扣）!5、三月一次升职考核，只要你有能力、晋升空间大!6、不用穿防尘服、医疗设施齐全！7、每月绩效奖金200元.8、每月补贴饭补300元。9、每月全勤奖励200元.10、每月工龄补贴20-400元。11、夜班补贴20元/天12、离职补贴：员工正常离职，公司给予一次性离职补贴，及工作满一年离职时多发一个月的基本工资，依次递增!招聘岗位：组装工，包装工，技术员，质检等（全部岗位无需工作经验）！

      企业文化能赋予员工的荣誉感.每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感！一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段，从而提高员工满意度，支持组织其他管理目标的实现!其主要职责是：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，组织员工心态、满意度调查、检测及处理，解决员工关心的问题!

      这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念！企业文化能激发员工的使命感!不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源！企业文化能凝聚员工的归属感!企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想.企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业!

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