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产品名称: 电子厂招聘

电子厂招聘

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产品数量:300000

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更新日期:2020-12-02

产品说明

      5倍,周六日2倍,节假日3倍。四、福利待遇:1、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应;2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;3、保险:公司缴纳五险一金;4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;5、公司人性化管理!(可预支工资)优势一:住宿免费,外宿补贴:500~600/月;优势二:不查流水,不卡学生;优势三:吃住在厂,不坐厂车;优势四:离职提前三天申请,不耽误挣钱;优势五:不用穿无尘服不看,站坐自由;投递简历过多,不能一一查看,有意者请直接致电(或点击微聊)详细咨询.

电子厂招聘网,位于江苏省苏州市太仓市城厢镇郑和西路302号510室。公司主营技术人员招聘行业,如何了解{推广产品}产品信息详情请拔打热线:17358227112主管。

      【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调厂区直招,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!一、薪资待遇:1、月工资:5500-7000元,每月十号准时发工资,遇节假日提前发放;2、新政策,新待遇,新订单加班多!二、招聘岗位:1、普通职:组装、包装,检测,品检,质检、物料、仓管、安检,SMT维修等岗位;(主做电脑手机组装检验检测打包贴标签,工序简单易学)2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管三、招聘要求和工作时间:1、年龄16~45周岁,男女不限,身体健康,能好好上班即可;2、每周5天8小时制,之外算加班,平时加班1。

梧州日结工招聘

苏州电子厂招聘信息_上海苏州电子厂信息-电子厂招聘网
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      5倍工资;周末加班2倍工资;节假日3倍工资;5、福利津贴:全勤奖200-400元/月;生产奖金200-500元/月;绩效奖0-400元/月;重点岗位奖450;技能奖300-500每月由单位主管根据个人表现评定发放;6、、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000-6000不等;7、做六休一,每周至少休息一天8、季度有季度津贴,节假日、员工生日均有大礼包,礼品;9、保险:公司依法为员工购买五险;10、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;11、各项便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

      【伙食住宿】免费提供工作餐,聘请厨师来自新东方八大菜系齐全另有小吃街和各种菜系的餐厅;免费住宿4-8人间,内配备淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;【公司晋升空间】公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试升职,每年有四次晋升考核,本着,能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年轻人进入管理岗位!【现大量招聘普工,临时工300-320/天,长期工月薪6000-7500以上,工作轻松,包吃住】公司内部直招,入职保证无需缴纳任何押金,应聘当天入职、分配宿舍、上岗。

宿迁临时工招聘信息_苏州电子厂招聘相关-电子厂招聘网
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      职位描述现公司业务订单量急剧增多,现面向广大社会群体急招以下岗位,普工、插件、组装、包装、、SMT、、质检.等;【工作内容】主要负责产品的组装、包装,品管,质检等工作.空调恒温车间,工作轻松,不用穿无尘服!坐着上班。【招聘条件要求】1、女:16—42周岁,男:16-45周岁,不限经验,不限学历;2、身体健康,手指灵巧无断指,反应灵活,无案底记录;3、无大面积纹身;【薪资待遇】:1、综合工资:5500-6500元/月(每月20号统一打卡发工资);2、工资构成:底薪2200+加班费+福利津贴;(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)3、底薪:2200元;4、加班费:(五天八小时外都算作加班时间)平时加班1.

正宗梧州日结工招聘

衡阳普工招聘_苏州电子厂工资信息-电子厂招聘网
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石岩塘头工业区好实惠周围有哪些电子厂招聘?
你好自己去看下,一班的厂里招工都是在厂门口贴个告示上面写着招什么工1,你根据自己的条件去应聘就可以了
昆山蓬朗镇蓬曦园还有哪些电子厂招聘
龙腾光电,工资挺好,就是管的有点儿严。还有康佳电子,本人在那待了两年,工资一般,但是上班挺自在,不太严格
2016成都西门子电子厂什么时候开始招聘啊
目前还没有招聘的计划,应该在4月底会出台岗位招聘计划的。
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富士康依托丰富的生产、管理经验,积极开展由工厂制造、技术研发向电子商务领域转型,紧扣知识经济与网络经济脉搏,努力打造科技服务型企业。
在富士康工作的日子里,虽然很累,每一天要站十一个小时,短也要占八个小时,还没有双休日!但在这里,我学到了很多,也收获了很多,在这儿不仅锻炼了我的体质,而且还锻炼了我的心智!让我体会到了耐心,坚持,坚强,更重要的是让对今后的学习有了更深的认知,我认为学习就应该像是在产线上工作一样,不断的重复重复,重复到让你烦,这样的话,无论学习什么都能学好。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域,持续取得开创性成果。自主开发的工业机器人“FOXBOT”,在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织,在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界良好水平。富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业,厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤(HF)要求和冲突矿产管...
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域,持续取得开创性成果。自主开发的工业机器人“FOXBOT”,在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织,在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界良好水平。富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业,厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤(HF)要求和冲突矿产管理等国际环保标准,自主研发LED节能灯、节能铝材、智慧全热交换机等绿色产品,推动企业生产条件、生活环境和社会民生质量的持续改善。富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台。2016年,全球*申请3100余件,其中80%以上为发明*。连续9年名列中国大陆地区*申请总量及发明*申请量前列,连续11年在美国*核准量排行榜位居华人企业前列。
会上,土秀才还特意邀请优秀经销商代表分享他们的成功之道。锦州顺天缘农业生产资料有限公司总经理李德民率先分享了自己的心得。与一般批发商不同,他在外商的提醒下,招聘了产品经理,成立了市场部,负责做市场调研、产品试验找出卖点。他认为首先就要找到农民的 “痛点”,再根据痛点去找“卖点”。例如,土秀才最吸引他的就是二次发酵技术。因为他发现农民现在已经注意到种地需要用点有机肥,但是农民直接施用未发酵的鸡粪效果不大,害处不小。而当地有机肥厂的发酵技术又不过关,这就是痛点。那么二次发酵就是卖点。他建议,让产品经理做好市场规划,后面销售上量自然水到渠成。


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