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产品名称: 工厂招聘

工厂招聘

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更新日期:2020-11-27

产品说明

常州【金坛中航锂电(央企)】21/小时

返费:1600

男女18-40周岁 ,男工可以适当放宽45岁左右!

新政策小时工(三个月)期后转正式工,(员工不满7天没有工资,没有费用)

招聘岗位: 普工,质检,机修,工作时间:8:30-20:30,两班倒,

薪资待遇:21元×11小时(含餐补)

提供住宿(3-4人间)离厂区100米

恒温车间,操作全自动机器,体检费80元

打卡6天1600

龙岩学生工招聘_昌硕技术人员招聘-电子厂招聘网
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苏州【罗技科技】5500/月

返费:5800

男18-35,女18-40,

底薪:2100,全勤+100+生产奖励100,一个月后底薪再加250元,基本工资2200,夜补12元/班,

包吃住,有厂车,综合月收入4300-5500元,

瑞士企业,不用穿无尘服!管理人性化,舒服!不考试,入职一个月全额报销体检费!

临时身份证、无磁身份证均可!民族不限(非批量,饮食无差异,沟通无障碍均可)

5天男女返300,满15天男女再返1500,满60天男女再返4000(共返5800)

(不扣税!送人时间:上午送人时间10:30之前,下午14点之前送到,面试当天即可分宿舍,除武汉和山东省青岛市籍人员外,无其它地区限制,除武汉和青岛籍人员外,若行动轨迹显示经过湖北省的人员有一周内的核酸检测报告,并且检测结果显示正常即可参加面试;若行动轨迹未显示经过湖北省,则无需核酸检测报告即可参加面试,其他地区无要求,苏康码绿色即可,面试时佩戴口罩、测体温不高于37°)

吴江【瑞仪光电】10000元/月

返费:800

男女16-45周岁,12:50苏杭免费发车,

月薪10000元。湖北东北都可以青岛除外。

11月330-363元/天,12月330-363元/天,11月和12月均按33元/小时计算,高工价工期截止到12月25号,5号发同工同酬30号在职补差价,不在职不补,26班8500,总价含税含所有补贴,请假迟到旷工扣200/次。

直接带行李,当天安排住宿,包吃住包3餐,吃住每月扣130元。

四大民族不要,阳江学生工招聘,纹身管控不严,看不见可以,看的见拍照确认,

二次入职满3个月可以,吃住体检在厂区,只需体检费40元。请带好身份证复印件4张,1寸照片1张,黑色水笔1支方可面试。

打卡打卡满100工时男女返800

南京【瑞仪光电】10000/月

返费:800

男18-42周岁,女18-45周岁,

男女不限, 12:50苏杭免费发车,月薪10000元左右,

11月350-385元/天,12月350-385元/天,不足或超出10小时均按35元/小时计算,

高工价工期截止到12/25号,5号发同工同酬,30号在职补差价,差价含税6%, 差价含所有补贴如夜班补贴等,补差价必须要在职,阳江学生工招聘,不在职不补。 12/26后同工同酬,26天班9100-10010元,综10000元左右,

直接带行李,当天安排住宿,有坐有站,大部分穿无尘服。

包吃住3餐,不上班也包3餐,吃每月扣70,住每月扣60。

正式工,签厂家合同,包吃住,吃住体检在厂区。

✅有清真食堂。二次入职男生不接受,离职满三个月女生接收,男生南京本地人不要,纹身疤拍照确认,少数民族拍身份证确认,有案底不要。

以下户籍已满:湖北,新疆,青岛。轨迹管控湖北,青岛,新疆喀什。打卡100工时男女返800

枣庄电子厂招聘信息_进口管理人员招聘报价-电子厂招聘网
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常州【常发集团】6500元/月

返费:1000

男女不限18-52周岁,

薪资:员工18小时,保底工时320小时/月,上六休一,综合工资5500-6500元,

宿舍四/六人间,有空调无有‬线网,水电平摊。‬扣80元商业保险!

上时班‬间:早7点半到晚7点半,两班倒!

招聘岗位:操作工,主要生产小冰箱调空‬制冷配件,活单简‬轻松,

招聘要求:学历不限,无需经验,纹身烟疤不看‬见就行。

包吃包住(入职发饭卡),

打卡7天男女返1000(第9天出名单,出名单需在职15天内出费用,7天离职无工资无费用)

葫芦岛暑假工招聘_人才招聘信息相关-电子厂招聘网
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信息北京9月2日电 上海通用总经理陈虹日前在接受《南方都市报》记者采访时指出,今年上海通用的销售总额将有望突破380亿元,较2002年的185亿元将增加100%以上;整个上海通用的整车产量将达到18万-19万辆,比去年增加70%;今后上海通用每年都会有超过一款的新车推向市场。  陈虹说,为尽快满足全国用户购买别克凯越的需求,上海通用在短期内对流水线进行了调整,完成了对新招聘员工的上岗培训,成为国内第一家实行24小时3班制运转的汽车制造企业,产能也由每月1.2万辆提高至1.8万辆(包括君威和GL8)。完成产能扩张后,凯越会在短期内迅速扩大供应量,今年35000辆的计划将得到保证。  陈虹对目前国内轿车市场发展前景非常乐观,预计今年的市场增长速度将达到40%。   为了广泛延揽高层次人才,远东将招聘的触角从国内知名高校、科研院所,延伸到欧洲、美洲的知名学府,大力引进高素质人才;为了构筑人力资源梯队,培养和储备专业技术人才,远东长期与北京大学、清华大学、南京大学、东南大学、哈尔滨理工大学等开展广泛的人才合作培养计划;远东从90年代中期开始就致力于学习型组织建设,目前已形成了多层次、形式多样的培训体系,每年在培训方面的投入超千万元,年培训近万人次,在远东,学习是对员工的最高奖励;为了留住人才,电子厂招聘网,阳江学生工招聘,橦宇人力资源,远东除了通过礼贤下士、良好的发展机会、有竞争力的薪酬、公平公正的发展环境来留住人才外,还大力推进员工福利工程,不断完善员工福利计划,把对人才的礼遇落在实处,千方百计地提高人才的生活待遇,坚持以事业、感情、待遇、制度、文化来留住人才。远东二十年来先后出台20多项福利政策,在增强员工归宿感和企业凝聚力方面,发挥着不可替代的作用。 北京时间5月6日消息,苹果公司的一则招聘信息显示,MacBook笔记本可能将内置3G功能。 最近几年,3G已经成为IT市场的流行词汇,一些PC厂商推出了内置3G模块的笔记本电脑,苹果也推出了3G版iPhone手机。但遗憾的是,到目前为止MacBook笔记本仍需要第三方附件来支持3G。 但据苹果正在进行中的一则招聘广告显示,MacBook很可能将内置3G模块。当前,苹果正在为Mac硬件事业部招聘一名“通信质检工程师”。 苹果对该职位的描述是:测试和报告通信硬件、软件及设备驱动故障,涉及到的技术包括AirPort(802.11a/b/g/n)、蓝牙v2.0、千兆以太网及/或3G无线WAN。


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