3、免费体检！4、免费住宿（水电都不扣）.5、三月一次升职考核，只要你有能力、晋升空间大。6、不用穿防尘服、医疗设施齐全!7、每月绩效奖金200元!8、每月补贴饭补300元!9、每月全勤奖励200元.10、每月工龄补贴20-400元!11、夜班补贴20元/天12、离职补贴：员工正常离职，公司给予一次性离职补贴，及工作满一年离职时多发一个月的基本工资，依次递增.招聘岗位：组装工，包装工，技术员，质检等（全部岗位无需工作经验）！

      尽可能地为员工提供适合的职业发展机会和理想工作环境.我司由集团公司共同投资1250万美元（1期）于2005年5月成立，占地面积62000余平方米，主要生产消费性电子产品，2006年3月正式投产！公司提供1流的福利设施。在*30多个国家和地区建立了80多个生产据点，其生产的电子产品占*20%的市场份额.我司注重企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力.它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

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      关系员工的共工作，给员工一个舒适轻松的发展环境，员工好才是企业好！1、底薪5800/月，5天8小时制，超出按国家劳动法计算加班费班+季度分红0-200元/月每月小组奖100～300元，安家费100，外宿补贴150（限于不住宿的长期工）+包住提供吃（餐补250元/月，住宿全免）！具有良好的发展空间待遇:底薪2110+1。5倍加班费（至少80个工时，共1455.2元）+2倍加班费（48个工时，共1164元）平时加班1!

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      这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念！企业文化能激发员工的使命感!不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源.企业文化能凝聚员工的归属感!企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想!企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业!

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