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产品名称: 昌硕招聘

昌硕招聘

产品价格:100.00

产品数量:1888

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保质/修期单位:

更新日期:2020-11-19

产品说明

【招聘要求】:

1、男女不限,年龄在16-45周岁。

2、身体健康,吃苦耐劳,配合公司加班,

3,持有效本人身份证明。

【薪资待遇】:

1、正式工:4800-6500 底薪+加班费:(五天八小时外都算作加班时间)平时加班1.5/小时;周末2倍/小时;国假3倍/小时。

2,临时工:35一小时,可周结,预支工资,走时结清

每个月10号准时发工资,无论正式工,临时工,每周日固定休息,节假日正常享受国假。

【工作内容】

1、岗位:组装工,包装工,检测员,仓管员,物料员,SMT,CNC,品质检验员,分拣员等。

2、无需经验;生手熟手均可;进厂后有老员工带。

【小时工待遇】

1、35一小时,月收入5500元—7200元。

2、每天平均一天上10-12小时、每月保底280-320个工时。

3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。

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【正式工待遇】

1、正式工底薪2020元-2450元+加班费+岗位补贴+绩效奖。

2、月收入(4500-6800)元。

3、加班按劳动法,平时1.5倍(22.4元/时)、周末2倍(29.88元/时)、 节假日3倍(44.9元/时)。

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【福利待遇】

1、正式工入职可交五险一金、离职可取可转出。

2、有薪假期:员工享受国家法定节假日。

3、年终奖金:公司根据经营绩效为员工提供丰厚的年终奖金。

4、免费旅游:公司根据部门绩效,在劳动节或国庆节组织员工免费旅游。

5、晋升:公司每年考核员工工作表现将获得:调薪、选拔晋升(技术职位、管理职位)。

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【免费食宿】

1、进厂当天,统一发饭卡、持厂牌刷卡免费就餐。

2、4-6人一间,房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。

3、宿舍区有洗衣机、篮球场、羽毛球厂等娱乐项目。

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鹤壁普工招聘信息_技术人员招聘-苏州橦宇人力资源有限公司
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【温馨提示】

1、请尽量点击微聊报名,以免错过较佳入职时间。

2、当天安排住宿、不用担心没地方住宿,请携带好行李。公司介绍瑞仪光电(苏州)有限公司随着液晶显示器的应用领域持续扩大,新技术不断开发创新,背光模组产业经过十几年的发展,已经由地区性竞争进入跨区域性竞争的时期。未来面对的竞争对手将会更强大、更,所以*性的营运布局与优异的营运绩效将是瑞仪光电生存与竞争的基础,而的人才将是让长久发展的关键。

瑞仪光电持续投入可观的人力与经费用于研究发展,致力于制程与产品技术的研究创新,目前公司已有5 项技术进行多国专利权申请中,其自行开发成功的光学模拟软体(Pattern Design 4、RODS及AODS)有效缩短了产品开发时间,无印刷技术同业,产品陆续获得国内外知名客户肯定,业绩持续大幅增长,公司技术研发能力与产品竞争力均居业界地位。

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高品质商丘小时工招聘_其它商务服务相关-苏州橦宇人力资源有限公司
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急招小时工32元/小时,300-320一天,工期2-3个月,准时发放薪资,不拖不欠不扣不押。

公司内部直招,入职保证无需缴纳任何押金,应聘当天入职,分配宿舍,上岗!

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薪资待遇:

长期工:综合工资6000-8000/月

临时工:300-320/天,可日结(包吃住)随走随结!!

工作时间:上六休一,每天十个小时,两班倒

招聘条件:

1.16-45周岁,男女不限,身体健康,携有效身份证,识26个英文字母;

2.能吃苦耐劳,服从安排。

工作岗位:

普工

(没做过的不用担心,老员工手把手教一学就会了)

工作环境85%坐着上班,空调恒温车间。

【福利待遇】

1.公司为每位合同制员工购买商业保险。

2.公司免费提供早中晚3餐,三荤两素;另提供面食,水果等提供挑选:

3.公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间,苏州橦宇人力资源有限公司,上海学生工招聘,橦宇人力资源,空调,热水,电视,宽带无线俱全:

4.公司设有职工福庆礼金,生育礼金,丧葬礼金,合同期满报销体检费及购买过年回家车票公司介绍立讯精密工业(苏州)有限公司

上海昌硕附近哪里有照相片,急需啊
出了大门一直往前走,到处都是
上海昌硕入职返钱有这事情吗谁知道啊
厂里是给了中介钱,大概4500,但是你能不能拿到,就不清楚了。
有谁知道 昌硕科技(上海)有限公司 招聘信息 应届生(本科)这个具体是干什么的吗?是做开发的吗?
电子厂招应届生是按其生产系统需要随机分配,先从基层开始,做1---3后再担任某些基层干部,上海学生工招聘,再阶梯式往上,电子厂有点辛苦和机械化,哥们,得做好准备,任何行业得先知道自己适合不适合?职场得长期发展,否则没出息
上海昌硕有没有女孩子卖的?
啊贩卖人口吗
从苏州做大巴到上海 想去昌硕 怎么坐车近?
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  据参加跨区作业的农机手反应,农机招聘跨区作业有“三怕”:怕找不到活儿干,怕途中不合理收费多,怕干了活儿给不了钱。表面上看,这“三怕”都不关农机生产企业的事,农机招聘生产企业只要能保证机器不出毛病,就可以给用户有交代了。但国内有一家企业久保田却偏偏爱管闲事,2007年久保田出台了一项销售政策:用户只要买久保田某型号的半喂入收获机,久保田将保证每辆车在东北有500~1000亩收获水稻的作业任务,保证新购机的用户有活儿干。


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