劳保工作服也称团体制服，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！ 制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员。劳保与制服连在一起时主要指衣服类产品，如写字楼男女套装，公司保安服，学校校服，酒店宾馆制服，工矿企业员工作服，工程服，特殊材料防护服，商场销售工服，促销服，广告T恤风衣等等。既是劳动人了的穿着，也是管理人员的服装，代表着身份与地位的象征。体现公司企业文化、企业目标与行为导则。

1、高温劳保服：用于高温、高热场所的个人防护，常见的有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。面料必须具有导热系数小、不易燃、外表反射率高的特点。

2、防尘防油拒水劳保服：采用耐油面料可分为三类，橡胶耐油、聚氨酯布耐油、透气耐油。

3、防辐射劳保工作服：用于放射性光线的个人防护，河南省诚胜源服装有限公司,诚胜源服装,

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劳保工作服的好处：

一、树立企业形象

企业如人一样，有一个形象问题，焊工劳保工作服采购,劳保防护服相关，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入。

二、提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

创造独特的企业文化：工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，焊工劳保工作服采购,东莞制服、工作服采购，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。

规范员工行为：无论下班时员工在干什么，焊工劳保工作服采购,东莞制服、工作服加工，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。