二是严格成本控制。通过自查自纠，集团对各生产单位原材料、零配件供应实行配料制，路宝材料科技,金昌劳保用品批发厂家，华夏玻璃网,甘肃路宝材料科技有限公司，严格按照每种产品的生产批量定额定位按需供应，路宝材料科技,金昌劳保用品批发厂家，华夏玻璃网,甘肃路宝材料科技有限公司，生产过程中造成浪费和人为损坏的，费用由生产单位自负。劳保用品、焊条、焊丝、手用工具等推行“以旧换新”的领用制度，未达到相关报废标准的不予更换，人为因素造成损坏的，由操作者按价赔偿。以旧换新的各类物资、工具由物资公司仓库登记备案，集团考核小组每月检查一次，严肃发放纪律。为加强对原材料的监控，集团成立了专门的原材料下料分厂，原材料全部集中统一下料，各生产分厂所需原材料统一口径领用，原材料综合利用率达到96%以上，远远高于行业水平。另外，集团专门设立回收科，统一按标准回收各类废旧物资、铁屑、下脚料，并进行分类筛选，合理利用，避免浪费。与此相应，设立专业生产分厂——铸造厂，生产环节中产生的下脚料、铁屑、废料等全部经由回收科转入铸造厂重新利用。 为进一步完善青海省絮用纤维制品生产、加工企业质量信用体系建设，强化生产企业的信用意识，促进我省絮用纤维制品生产经营健康发展，集团采购规范有序。切实加强各级各类学校学生用床上用品和市场销售絮用纤维制品质量监督管理工作，确保学生及消费者用上合格床上用品，实施企业质量信用分类动态管理。青海省质监局于2009年上半年对省内18家絮用纤维制品生产企业进行了质保能力审查，并依据《絮用纤维制品生产企业质量信用等级的评议方案(试行)》，进行了质量信用等级的评议。评议出A级诚信企业2家、B级信用企业8家、C级警示企业5家、D级失信企业3家。其中，青海群星实业公司劳保用品分公司和西宁正德针纺织品有限公司被评为A级信用企业。 　　随着在E时代中成长的新一代劳动者大规模进入职场，市场上对劳动保护用品的需求必将越来越个性化。传统的劳保用品生产商注重功能和价格，轻视产品设计，这就与新一代劳动者追求自由、独特的个性矛盾。虽然订购劳保用品的决定权还在企业手里，但是越来越敢表达的年轻人不会轻易妥协于单位的权威，据统计，80、90后的辞职率高达30%，远远高于他们的父辈。你的用户已经改变了，所以你也要改变，条件成熟时甚至可以让用户直接参与产品设计和生产。 劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。

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