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军训

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更新日期:2020-01-10

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团队向心力——共创卓越拓展军训活动简介:提高整体团队的凝聚力以及向心力;建立团队所有员工之间的信任感,理解信任的重要性;让学员了解每个职位都是很重要的,公司的发展缺少谁都不行;克服学员心中的恐惧。主题分类: 拓展军训适合人数: ≥30人(价格根据活动人数略有调整)团建天数: 一天(可根据实际需要调整团建天数)提高整体团队的凝聚力以及向心力;建立团队所有员工之间的信任感,理解信任的重要性;让学员了解每个职位都是很重要的,公司的发展缺少谁都不行;克服学员心中的恐惧。提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中,团队的积极参与,既会促进团队变革和发展,也使得团队更加具有生命力和竞争力。

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拓展宣传渠道,强化宣传力度。今年以来,集团党委通过招金频道、招远黄金报、企业网站、微信公众号、党建微信群、大屏幕等方式,高端军训,学生军训相关,全方位宣传集团公司年会精神、党建工作提升年、招金志愿者、“大学习、大调研、大改进”等活动,成效显著。一是开设招金党建进行时、招金志愿者在行动招金频道、黄金报专栏,及时宣传典型,发挥先锋模范带头作用;二是《一周招金》每周播放两期,提高播放频次,加强集团内外部宣传沟通,保证新闻时效性和质量,三月份共计完成稿件40篇;三是在《走进招金》栏目对“党建工作提升年”、招金志愿者、军训等活动进行专题报道,扩大宣传影响力;四是建立招金集团党建工作群,强化宣传引导,高端军训,基地,及时掌握各企业党建动态,加强交流,争优树先。   连日来,记者走访武汉多所高校发现,随着军训结束,军训服在很多新生看来便如鸡肋一般,大多难逃被扔进垃圾桶的命运。“我随便一件衣服都比军训服好看,再说了,平日里也没人会穿一身军训服出门,感觉很奇怪。所以军训一结束,我们都觉得军训服变得很多余,留着又占地方,不如扔掉算了。”武汉大学张同学告诉记者,高端军训,员工军训相关,军训的时候已经拍了军装照作为留念,所以也没必要再留着,“我们班很多同学都把军训服当成一次性用品”。 当然,除了这次的“情系农民工活动”,笔者认为还有不少方法能够遏制住浪费。例如,在保证质量的基础上,可以制定军训服装循环使用制度,入校新生军训之后,将服装交到学校,由学校保管,然后下一年再让新生使用,当然,北京亦友文化发展有限公司,亦友文化发展,学生只交使用费而不是全价购买服装;或者,学校购买质量可靠的军训服装之后,每年向新生租赁。再或者,厂家干脆降低生产成本,生产使用寿命只有几周的服装,向学生低价销售。只是,不管哪种方式,都不能离开监管,既不能让黑心厂家无底线地赚取学生家长的血汗钱,也不能让学校领导在此过程中大搞权力寻租。


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