户外用品零售业近些年发展迅速，而人才水平的提高及人才的储备相对跟不上行业的发展速度，特别是具备户外用品管理经验的高级管理人才极为短缺。户外行业从业人员多为户外运动爱好者，大多缺乏现代企业管理知识以及先进的经营理念。人才的巨大缺口需要从大量其他行业（主要为体育用品行业和服装行业）的外来人才补充，但是，户外用品行业本身的专业性要求提高了该行业的准入门槛，使其与体育用品行业、服装行业存在较大程度上的差异，贵州体育用品招商,塑料体育用品相关，行业外人才的流入较为困难。 过去十年是国内体育用品行业的黄金十年，这期间，四川省毓彩教育咨询有限公司,毓彩教育咨询,国内体育用品行业保持了每年30%-50%的高速增长，国内体育服务用品企业均是采用“批发+品牌”的模式。“批发+品牌”模式的核心是品牌商将企业的品牌做起来，然后将商品批发给经销商，对于品牌商而言，整个商业活动到这里就结束了，至于商品最终是否卖给了消费者，是如何卖给消费者的，消费者有何反馈，这些，找贵州体育用品招商,田径用品相关，品牌商都无需考虑。体育用品企业要做的只是大力打造品牌，签约各种赛事资源和体育明星，得到经销商的认可。2008年李宁门店数量5000家；2011年，李宁公司的门店数量达到8000家。三年间，李宁的门店规模陡然增长60%。

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