团队拓展 培训党团执行 杭州同裕文化传播有限责任公司 　　第一期零售经理人培训课程内容非常丰富，第一天的团队拓展游戏让大家的心情放松，彼此熟识了解起来，接下来两天全部进行销售业务上的培训，内容有：探路者08春夏新产品知识培训;店面陈列技巧及08春夏产品陈列指南;有效利用终端信息更好的服务销售;如何进行全面顾客服务及顾客管理等等。紧张实用的三天培训课，让探路者全国各地主管及店长们领略到培训对员工职业发展的提升与帮助，许多工作中的实际问题通过与讲师的互动交流得到了解决。 拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。拓展培训以"努力/放弃"（积极/消极）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。 拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。拓展培训以"努力/放弃"（积极/消极）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。 拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。拓展培训以"努力/放弃"（积极/消极）的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。

高中同学会游戏_拉练旅行烧烤_杭州同裕文化传播有限责任公司
　　夏日的黄松峪水库绿意葱葱，思凯乐各色的皮肤风衣、t恤、帐篷、旅行包、桌椅及各式装备点缀其中，形成一道靓丽风景。5月26日，思凯乐2012仲夏员工露营拓展在这里拉开帷幕。烧烤垂钓、团队拓展、休闲徒步，在青山绿水的户外，喜欢攀登进取的思凯乐人再次将激情与快乐释放。“我们希望在这样的氛围里提升团队激情与协作力，我们更希望大家能带着这样的激情和活力去感染更多喜爱户外的朋友们！”诚如思凯乐总经理曾花女士所说，此次活动也是思凯乐倡导户外，引领时尚户外生活状态的又一次行动见证。 　　安徽天堂寨全国青少年户外体育活动营地以金寨金马旅游投资有限公司为龙头，集中建设天堂寨金马体育休闲产业园，该园总投资1600万元，占地160亩，有青少年户外拓展营地、滑草场、野外露营基地、水上乐园、垂钓竞技等活动项目。此营地正式投入运营以后，天堂寨风景区管理处将以此为依托，长年开展适合青少年参加的诸如越野、野外生存、徒步登山、野外露营、团队拓展、无线电测向、野战定向、山地自行车、攀岩、攀瀑、漂流计时赛、野外垂钓等一系列绿色体育户外运动项目，还将积极争取和组织筹办国家级户外活动赛事。 .杭州同裕文化传播有限责任公司___团队拓展 培训党团执行 杭州同裕文化传播有限责任公司

相关资讯查看