指纹锁哪家好 宁夏煤改电空气能 宁夏昊之丰工贸有限公司 指纹锁是智能锁具，它是计算机信息技术、电子技术、机械技术和现代五金工艺的完美结晶。指纹的特性成为识别身份的最重要证据而被广泛应用于公安刑侦及司法领域。 指纹认证具有方便、快速、精确等特点。随着科技技术的普及，智能家居的发展，越来越多的人群也开始选择指纹锁。

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指纹是指手指末端正面皮肤上凸凹不平的纹路，尽管指纹只是人体皮肤的一小部分，但是，它蕴涵大量的信息，这些纹路在图案、断点和交点上是各不相同的，在信息处理中将它们称作"特征"，医学上已经证明这些特征对于每个手指都是不同的，而且这些特征具有唯一性和永久性，因此我们就可以把一个人同他的指纹对应起来，通过比较他的指纹特征和预先保存的指纹特征，就可以验证他的真实身份。因此，指纹的上述特性成为识别身份的最重要证据而广泛应用于公安刑侦及司法领域。 耶鲁是全球最功劳的国际品牌之一，也是锁业最富盛名的品牌之一，耶鲁电子锁在中国从2001年至今，为超过500多个住宅建设中安装使用，为超过100万的中国消费之带来数码安保生活，并受到中国消费者的一致认可。 在指纹锁技术中，最重要的便是识别算法部分。指纹识别算法是AFIS系统的核心技术，这方面的研究早在19世纪初就开始了，但这方面的深入研究是从20世纪60年代后随着计算机技术的引入而开展起来的。不过，早期的研究都是在高性能计算机上完成的，主要针对脱机的指纹图像进行研究。随着技术的发展，80年代到90年代初才开始进行联机的活体指纹识别算法的研究，这个时期的研究都是针对光学传感器所做的，由于这时候AFIS只在特殊的行业部门使用，所以往往使用了价格比较昂贵的DSP等硬件附加设备来解决指纹识别的实时性问题。 近年来，随着人们对安全防范的日益重视，防盗报警作为安防行业的重要组成部分，也在智能化发展进程中不断前行。时刻电子在发展过程中，也紧跟行业潮流，积极拓展自身产品在家庭领域的应用。2017年安博会时刻电子主要展示了电梯应急视频求助系统、NB-IoT智慧安防、平安城市、平安校园一键式报警系统、无线LoRa远距离传输报警系统、可视门禁管理系统、智能家居、智能指纹锁等面向工程及家居安全领域几大产品系列。无论是色彩分呈的展台，还是现场展现的最新产品，时刻电子在本次展会上倍受注目，吸引大量观众驻足了解，场面异常火爆。 现如今，“智能”这个词已深入人心，对于智能锁业来说，随着人们的安全意识不断上升，人们渴望高端科技的诞生，指纹锁业这个新兴产业必将成为市场的主流。对于指纹锁企业来说，要实现在更高层级的不断创新以及在市场中占据主导地位，自然离不开一个富有创新、高效的团队。拥有一支全心全意为企业做贡献的团队，才能将个人有限的能力凝聚成一股强大的力量。因此，指纹锁企业必须要重视如何打造一支群策群力、协同增效的团队。形成特定的目标导向团队成功的标准就在于预期目标达成，其余的都是这句话的注解。成功的团队必须拥有一个目标，在经营过程中，每个团队成员都必须做出贡献，而所有的贡献都必须围绕着团队的目标。只有当所有的活动都围绕目标展开时，它们才能体现出应有的绩效。因此，指纹锁企业所有人员都必须知道团队目标对自身的要求，并知道如何实现这一要求。目标导向的最大优点在于每个人都可以根据目标对自我的绩效进行管控。80后、90后员工希望通过自己的努力实现目标，而不希望在他人的监督和控制下进行工作，目标导向给团队提供了一个无为而治的机会和平台。指纹锁企业要激励引导员工上下心往一处想、劲往一处使，为实现特定的目标而不懈努力。人性化的管理激励手段团队是由人所构成的，团队的中心是人。指纹锁企业打造高效团队都必须以人的实际情况为核心，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。可是，在团队的各项要素中，人却是最不确定性的因素，不同的员工有着不同的背景、成长经历、教育程度、人生价值观、生活形态、行为目的等。天下没有完全相同的两片树叶，更没有完全相同的人，而且人的思想、动机、追求也在随时随地的发生着变化，因此，指纹锁企业一定要以员工的实际人性、人心、人欲为本，采取有针对性的管理激励手段，打造高绩效团队。构建和谐的团队关系据国外的一家咨询结构调查，人际关系复杂是员工离职的重要原因。团队关系不和谐，将导致员工心理紧张、焦虑、压力大，导致员工满意度下降、团队绩效下降。团队关系是一种重要的无形资产，团队绩效在很大程度上有赖于团队内部相互信任、协同支持，信任是由于团队成员间相互关系的质量而产生的。指纹锁企业如果能够构建和谐的团队关系，那么无疑将会极大的提升团队价值。优秀的团队无一不是拥有浓厚的正向关系氛围的，员工之间相互信任、相互促进，工作积极向上，团队所释放出来的能量大于个人投入努力的总和。相反，如果团队里充满了相互的猜忌、拆台，矛盾重重，内耗连连，员工也不会安心工作，缺乏团队精神，很难与别人合作，总会考虑自己的私立，即使个人有一点才能，也很难施展，也无法为团队创造出应有的业绩，其结果肯定是个人和团队双输。科学合理的管理制度俗话说无规矩不成方圆，打造高效团队同样离不开科学合理的管理制度，但是让团队操盘手头疼的不是团队没有制度，而是制度得不到有效的执行。制度的本质就是约束人的行为，但对于80后、90后的年轻人来讲，是极不喜欢被约束，他们希望能率性而为，自由自在的工作。所以在无为而治的管理理念的指导下，指纹锁企业不要强行逼迫他们遵守制度，而要让制度科学合理，让员工主动去遵守制度。 .宁夏昊之丰工贸有限公司___指纹锁哪家好 宁夏煤改电空气能 宁夏昊之丰工贸有限公司

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