广驰离子风枪是一种手持式除静电除尘的专用设备。属使用压缩气系列的除静电设备的一种。具有工作稳定、风速强劲，自由活动、消除静电速度快，防烧能力加强的特点，需配ST401A/SL-007高压发生器使用。其种类分为ST302A ST302B ST302C/ST-004,ST-401A

产品特点：

快速消除静电。性能稳定，安全，除静电除尘效果，可调节气阀，任意调节风量大小，风力强劲。

 我公司生产的主要产品：静电除尘机，板面清洁机、静电吸尘机

 

 ；除静电离子风机、离子风枪、离子风咀、

 离子棒、离子风棒、离

 子风帘、离子风蛇、离子风鼓、除静电离子网、静电发生器；静电

 场测量仪、静电分析仪、表面电阻测试仪、手腕带测试仪、无尘室

 吸尘器、尘埃粒子计数器；防静电手腕带、手动除尘滚轮、粘尘滚

 轮、防静电衣服、防静电鞋、防静电手指套、防静电台垫、防静电

 帽子、防静电口罩、无尘布/纸、防静电周转箱、托盘、元件盒、防

 静电椅子等。 

偏光片清洁机定制_清洁机销售相关-东莞市广驰防静电科技有限公司
 

 

 

 

石家庄郑氏科学技术公司开发出一种磁预应力的新型结构轴承，并获得国家专利。这种轴承由两部分组成。一部分是普通滚动或滑动轴承；一部分是磁预应力部分。通过精密调整磁预应力部分，能使普通滚动或滑动轴承部分摩擦阻力降低95%（理论上讲应消除阻力95%以上，因加工、装配、实际使用环境等原因达不到如此理想）有转速高承载能力大，工作温度200℃等优点。安装，使用，维修，东莞市广驰防静电科技有限公司,广驰防静电,拆卸与普通轴承一样。 实现上述特性的方法是采用预应力的概念，利用磁性同性相斥，异性相吸的原理产生磁预应力，使轴承上的负载与预应力的矢量合为零，从而使轴承上的摩擦力为零。所以该轴承超低摩擦，超低磨损，超长寿命，超安全性是显而易见的。可广泛应用在汽车，高速列车等交通工具上。也可应用在精密机床上，加工中心，汽轮机，发电机，航空发动机等，能在真空中使用，凡是有普通轴承的地方都能使用。且节能，寿命长，防静电风枪ST401A,除静电喷涂工具，防静电风枪ST401A,涂装喷涂工具ST302B，不发热，不用备件。　 抚顺特钢(600399)公布半年报,每股收益0.02元,净利润1112元,下降62%,净资产收益率0.76%.抚顺特钢真的是一块很特殊的钢,表现在:(1)上半年,整个钢铁行业都火爆得不得了，业绩成倍增长者比比皆是,但惟独它,不仅不增长,还大幅下降了62%,它的冶金毛率仅有11%,其中最主要的两项:合结钢和轴承钢的毛利率甚至仅在5-10%之间.要知道,宝钢可是在上半年炼钢能炼出了33%的毛率; (2)最令人伤心的莫过于它还干脆对第三季度进行预警,原因是-为稳固和扩大时常占有,下半年的生产规模将继续扩大,同时,期间费用也将随之上升,对公司实现利润将产生较大影响,实话说,这个业绩下降的解释原因也透着古怪;(3) 百思不得其解之余,我们注意到上半年它有一个股权变更的特殊情况-第一大股东将由抚顺特纲(集团)变更为辽宁特殊钢集团.总之,这块特殊的钢现在已经跌回历史底部,只有5元钱了.

以下为ST302C黑色大头离子风枪参数为例：

 

技术参数：

工作电压 4.6KV

消耗电流 200uA

操作温度 -10～50℃

重量 0.55Kg

高压电缆长度 3 Meters

空气压力 5～7Kg

空气速率 >10m/sec

测试结果：

测试条件 测试电压：5KV-500V 操作电压：4.6KV 环境温度：22℃

距离   30mm 90mm 150mm

中和时间 正 0.1s 0.4s 0.7s

负 0.1s 0.3s 0.8s

 我公司生产的主要产品：静电除尘机，板面清洁机、静电吸尘机；除静电离子风机、离子风枪、离子风咀、

 离子棒、离子风棒、离子风帘、离子风蛇、离子风鼓、除静电离子网、静电发生器；静电

场测量仪、静电分析仪、表面电阻测试仪、手腕带测试仪、无尘室 吸尘器、尘埃粒子计数器；防静电手腕带、手动除尘滚轮、粘尘滚

轮、防静电椅子等。 

 

 

 

 

  轻巧, 易用 

快速消除静电  

无震动空气输出

附加压缩空气管

 使用备忘 :  

 确保输入的压缩空气干净, 建议使用油水分离器

  避免使用过大气压

 建议使用气压调节器

我公司生产的主要产品：静电除尘机，板面清洁机、静电吸尘机；除静电离子风机、离子风枪、离子风咀、

 离子棒、离子风棒、离子风帘、离子风蛇、离子风鼓、除静电离子网、静电发生器；静电场测量仪、静电分析仪、表面电阻测试仪、手腕带测试仪、无尘室吸尘器、尘埃粒子计数器；防静电手腕带、手动除尘滚轮、粘尘滚轮、防静电椅子 

 

 

 

 

为进一步落实新员工的“传、帮、带”工作，近日，浙江万向集团特轴公司推出了新员工结对新举措，不仅规定了带班师傅、班组长在新员工结对中的关系和义务，而且新进公司的科技人员也要“拜师”。随着企业的快速发展，该公司每月、每周都有新员工充实到生产、技术一线。为了让这些新员工尽早进入角色，尽快发挥作用，公司在以往培训的基础上，新指定了《新员工结对办法》，使新员工的“传、帮、带”工作规范化、制度化。其中对新进科技人员的结对做了安排。由公司安排专门对口的指导师傅以专项课题研究的形式开展结对子活动。如果新进科技人员在师傅帮助下完成指定课题，或是在企业科技创新活动中有突出贡献，按照相关制度，公司在建立科技人员本人外，同时对其师傅亦有奖励。相应的，对于完不成指定课题或无成绩者，公司将处罚辅导师傅，防静电风枪ST401A,高温风枪相关，并考虑将其本人调离科技人员工作岗位。这些措施奖罚分明，有力推动了企业科技创新工作的开展。

相关资讯查看