一直以来为成为企业恒久信任的服务外包伙伴而努力，公司急客户之所急，办客户之所需，为企业提供无国界、跨行业、个性化、一站式的服务！办理《外国人就业许可证书》所需材料:拟聘用外国人原因的报告(须详细说明聘用理由);用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;外国人有效护照(签证)复印件;拟聘用意向书(须包含详细的劳动条款内容);拟聘用的外国人工作简历(包括最后一次学习经历)，学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注:工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章。

　　从业资格证明是指有关机构出具的相关资格或技术技能证书!如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章);出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件(注:出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心);填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份;外国人二寸免冠近照3张;已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件;10、外国(地区)企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件!

　　办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书!1填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份(须加盖单位公章).签证制度是国家主权的象征，是一个国家对于其他国家的公民进行入境实施控制和管理的具体表现，以此达到维护及国内社会秩序的目的!所需资料：步办就业许可第二步获得工作邀请函第三步携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国第四步办就业证第五步办1年居留许可注:如果已经在中国了，可以到香港转签《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序:用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》;获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》;获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证;用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

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　　外商投资企业需提供批准证书原件及复印件;外国人有效护照(签证)原件及复印件;劳动合同或聘用协议(须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章);外国人工作简历(包括最后一次学习经历)，学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明(注:工作简历含个人最终学历和完整的经历，须中文打印并由用人单位确认盖章;工作简历和学历证书如是外文的，需同时提供中文翻译件并由用人单位确认盖章!