具体说指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动.建筑劳务分包有哪些形式建筑工程当中的劳务分包主要有三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。自带劳务承包指的是企业内部的职工经过考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募。零散的劳务承包指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。成建制的劳务分包指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程承包劳务作业!

　　劳务分包，属于清包工，即包工不包料，或者只包部分辅助材料和辅助机具，增值税税率为9%、征收率为3%！同样，不存在强制简易的条件，可以选择简易计税也可以选择一般计税，通常情况下劳务分包会选择简易计税方法。开具的发票为“*建筑服务*劳务费”、“*建筑服务*人工费”、“*建筑服务*安装费”等.编码简称与建筑总包、专业分包一致，都是“建筑服务”，后缀明细可以根据实际情况进行填写。一般情况下，专业分包都是包工包料，增值税税率为9%、征收率为3%，可以选择简易计税方法的条件基本与建筑总包一致，要么是老项目、要么是甲供项目、要么是清包工项目，不存在强制简易的条件!

　　分包在符合法律规定（例如专业分包取得发包人同意，并且承包人具备相应资质）情况下是有效的.劳务分包，是指建设工程施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业完成的活动!劳务作业的分包人既可以是建设工程的总承包人，也可以是专业工程分包的承包人.劳务作业分包，是将简单劳动从复杂劳动中剥离出来，是建设工程施工合同的延伸.一般劳务分包的形式有自带劳务、零散劳务、成建制劳务!在现实劳务分包中，由于劳务分包的非单纯性，劳务受包人和劳务人员往往受分包人一定程度上的管理和监督，劳动关系复杂，当劳务人员工作中发生劳动纠纷，当事人的权利和义务因为事前没有明晰的界定，劳务分包人、劳务受包人和劳务人员（工人）三方常常纠缠不清，如果理清了劳动关系和劳务关系就可以避免产生不必要的麻烦.

　　根据《建筑法》的有关规定，建筑总包的分部分项工程只能分包给具备相应资质的分包单位（专业分包等级根据不同类别，分为三级），劳务用工如果采用分包方式的也应当分包给具备劳务资质的建筑劳务企业（劳务资质不分等级）.建筑专业分包和建筑劳务分包都属于建筑服务行业，而劳务派遣则属于现代服务，劳务派遣的税率（征收率）6%、5%、3%.行业有别、税率有别、开票方式有别、资质有别.建筑劳务分包是什么在建筑行业劳务分包是允许的，房屋建筑和市政基础设施工程施工是可以进行劳务分包的!

正宗重庆建筑劳务分包怎么样

　　建筑劳务分包是指劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称劳务作业发包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务作业承包人）完成的活动。劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定.劳务作业承包人须自行完成所承包的任务！分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务!分包合同须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付.

　　但是实际操作中很多都是将劳务分包给包工头，与包工头直接签署合同，有的则是包工头找个具有劳务资质的公司进行挂来承包劳务作业。劳务分包，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位，并由分包单位完成施工的活动。狭义上来讲，劳务分包又可细分为劳务分包的商务处理、劳务施工的管理、劳务人员的管理、劳务分包等!关于劳务分包，简单来说就是一个工程的实施必然需要人，当然是进行实际操作的那些人，他们一般不负责管理，只负责干活，例如钢筋工，模板工，架子工，力工等等，而这些人一般就是由劳务公司召集来的，这部分劳动力的承包就属于劳务分包.

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　　劳务分包人不具有独立管理工程的职能！许多劳务合同名为“工程分包”，实际上是项目经理部在管理、技术、质量、材料等方面负责，分包人仅仅从事土石方，混凝土浇铸工种的劳作，而工程操作、施工程序等技术问题完全在项目部派工程技术人员的指导监督下进行，只能是提供劳务和管理劳务。在工程质量上，劳务分包人对其劳务作业，仅对发包人承担“合格”的质量责任，并以监理工程师验收认可为标志。劳务提供人不对工程质量承担终身责任!