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职业培训

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更新日期:2021-10-02

产品说明

  教学管理人员(不少于5人):应根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员!教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格、且有3年以上职业教育经历、并具有丰富的教学管理经验。办公及财务管理人员(不少于2人):办公及财务管理人员应具有高中以上文化程度,财务工作人员应具有会计资格证书!学校应配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍理论课教师按1∶40配备,每个教师至多只能上两个不同内容的课.


医疗机构经营许可证_出版物经营许可证相关-诺汉咨询

职业培训机构办学资质

  申请正式设立职业培训学校必须提交以下材料:申办报告内容应包括办学目的、学校名称、办学地址、开设专业(范围)、办学层次(高、中、初)、法定代表人、办学规模等内容;举办者的资格证明文件,上级主管部门同意办学的批准文件;办学章程和学校发展规划;学校各项管理规章制度;教学计划、大纲及教材;教师和教学管理人员花名册及其资质证明文件、聘用合同;教学场地证明文件、包括办公、培训、实习场地自有或租赁的证明文件,自有的应出具产权证明,租赁的应出具具有法律效力的租赁契约或合同;教学及实习设备清单;办学经费证明,经国家有关部门确认的验资机构出具的开办费用验资报告!


艺术培训办学许可证代办公司_经营许可证相关-诺汉咨询

  【民办职业培训学校办学许可证】行政许可内容对举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校的许可.设定行政许可的法律、法规或省政府规章依据的具体名称《中华人民共和国民办教育促进法》(2002年12月28日中华人民共和国主席令第八十号)第十一条;《民办教育促进法实施条例》(2004年2月25日国务院令第三百九十九号公布,自2004年4月1日起施行)第六条.《xxx省民办职业培训学校管理办法》(试行)行政许可条件公民应当具有政治权利和完全民事行为能力;社会组织应当具有法人资格(两个或两个以上社会组织联合申请的,应具备生效的办学合同或协议书,明确各方出资额、联合方式以及权利和义务);学校办学规模不低于200人;培训场所与办学规模相适应,租用的场所租赁期不少于3年!

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工业品生产许可证_许可证办理机构相关-诺汉咨询

  应具有大专以上文化程度和教师上岗资格条件;实习指导教师按1∶30配备,应具有中专(技校)以上文化程度并与其教学岗位相应的技术等级(职业资格)及教师上岗资格条件!初级职业资格培训、职业技能培训!理论课教师应具有大专以上学历,初级以上专业技术职务任职资格,1年以上教龄;实习指导教师应具有中专(技校)以上学历,并取得本职业(工种)四级以上职业资格证书。中级职业资格培训、职业技能培训。理论课教师应具有大专以上学历,中级以上专业技术职务任职资格,3年以上教龄;实习指导教师应具有中专(技校)以上学历,并取得本职业(工种)三级以上职业资格证书!

  行政许可程序申请人提交行政许可书面材料;受理申请机关对申请人提交的行政许可书面材料进行审查,并按规定受理或不予受理;经以下程序后实施许可:对申请材料反映的申请人条件与相关文件规定的取得行政许可的条件是否一致进行审查!需要对申请材料的实质内容进行核实的,指定2名以上工作人员针对申请材料中的有关内容的真实性进行实地核查;根据书面审查及实地考查情况提出是否准予许可的建议,送分管局领导阅审后提交评审联席会议(由局主要领导和分管领导、承办处室和部门负责人、纪检监察室负责人及其它相关人员组成)审定;对符合规定应当听证的事项,提交本行政机关的法制机构依法举行听证;申请人的申请经评审联席会议审议通过的,作出准予行政许可的书面决定,并颁发《办学许可证》!

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如何保护皮肤:1.做好隔离电脑屏幕是会产生静电的,可以看到屏幕上经常聚集一层灰尘,这让靠近屏幕的我们被灰尘所包围,这些尘垢很容易附着在皮肤上,使皮肤更容易产生皱纹与斑点。因此上网前要做好隔离,不妨涂上护肤乳液再加一层淡粉,以略增皮肤抵抗力。
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1.乘923路到陆家宅,下车换224到天山路,下车往前走右转。2,乘737路到和平新村,下车转69路到天山路,下车往前走右转。你看哪路线离你近,你自己选择下吧
职业培训行业空间如何?
职业培训行业空间广阔,公司扩品类、产品升级,份额有望持续提升。非学历职业教育市场整体空间较大,业内两大龙头中公教育和华图教育对比来看,中公教育营收规模更大、盈利增长较好、研发实力较强。未来中公教育成长来自:1、渠道下沉:随着公职类招考培训向地级市和县扩散下沉,公司网点区域扩张持续推进。2、品类扩张:公司产品线稳步拓展,教师招录和其他综合培训快速增长,根据公司财报,2015-18年教师招录资格培训收入复合增速高达75.0%,综合序列产品潜在市场规模大、横向开拓赛道空间大,17和18年收入增速达86%和87%。3、单价提升:协议班、长周期班占比提升,产品升级带动单价稳步增长。
  积极拉动缅甸就业,当地用工累计超过290万人次,施工高峰期当地用工达6000多人。项目为缅籍员工量身制定岗位培训计划,为当地培养了一批能源及相关专业人才。项目现有当地雇员800余人,占员工比例72%。工程建设期,选派58名缅籍大学生到仰光和中国石油院校学习先进理论知识和实践经验,回来后充实到一线生产操作岗位。2015年,项目选派2名优秀缅籍员工前往国内院校攻读硕士学位。2016年,6名缅籍员工经职业培训取得焊工资格认证。在经验丰富的技能专家“师傅带徒弟”模式下,一大批缅籍员工在工作中快速成长。


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