奖励旅游是奖励公司企业在工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉与交流的机会，因为更加争取努力工作。从此意义上：一方面奖励旅游可成为激励员工，协助公司企业达到业绩、提高市场占有率，另一方面许多公司企业将奖励旅游作为培训与教育员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，并对企业的发展无疑起着推动作用。 奖励旅游:根据国际奖励旅游协会的定义，奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标，并对达到该目标的参与人士，奖励旅游香港,旅游服务，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。相关任何线路活动可联系，用旅游这一形式作为对员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。以旅游活动为媒介，通过旅游加深员工团队精神，弘扬企业文化，增强管理者和企业亲和力。 　　北京捷达假期国际旅行社总经理张向明告诉记者，2007年旅行社充分发挥了资源优势将东南亚游做到了极致。目前，泛东南亚地区出境游产品分为六个产品梯级，一是“东南亚经典之旅”，其中非凡泰国系列及其连线产品为这一梯级产品之核心；二是“东南亚全新体验”，充分体现泛东南亚概念，包括南亚地区的印度、尼泊尔等；三是海岛游产品，深圳市海外国际旅行社有限公司,海外国际旅行社,以巴厘岛、普吉岛和马尔代夫为主打；四是东南亚自由行和半自助游产品，由于出团量大，可以用团队票的价格实现完全自由行；五是东南亚主题特色游产品，继近两年首推泰国自驾游、高尔夫等，明年是更进一步推陈出新的阶段；六是专业承办中国企业、机关等机构前往东南亚的商务差旅、会议展览和奖励旅游。 　　“一个公司200多人，一去就等于包了一架飞机，有些更多的是500人至600人，只能分批分成几架包机前往。”据介绍，12月出发的单位包团的旅游目的多为年会、总结会或者奖励旅游，所以目的地主要为省内温泉线及出境包机地，行程多为2天至4天，如布吉岛、巴厘岛、马尔代夫等包机地，及盘龙峡、海泉湾、聚龙湾、金水台等这些老牌温泉最受欢迎。少数商户则选择欧洲、非洲这些长线旅游地。“去年选择省内游的，今年又恢复成国内游，单位包团在12月份集中出现，说明去年因金融危机而缩减的奖励旅游今年重新恢复，各大企业、单位正在逐步走出金融危机的影响。”

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　　产品的质量是幽香苏茶取胜的关键之一，对于儒学境界的推崇和传统文化的锻造，也始终是幽香苏人锲而不舍的追求。幽香苏茶有限公司的所在地苏园，是寻找清新与闲适的好去处，浓厚的传统文化氛围在这里被渲染得淋漓尽致。许多茶友慕名而来，文人墨客相聚于此，品味幽香苏茶，缔结文化之缘，更能尽享传统文化的沐浴。如今，苏园已集制茶观光、文化讲习、休闲度假等于一体，这里开展过多期中华传统文化公益交流会，设有儒学文化研修班，经常还会开展一些别具特色的《弟子规》亲子夏令营活动。 奖励旅游，人数少出行可随即报名我社散客旅游线路；团体出游我们则可以单独定制策划旅游时间、行程、标准，即包团旅游。深圳一日，广东省内一日、2日；国内四天、五天；国外出境五天、六天、十天……在出游的这些日子里，大家没有写不完的报告，没有开不完的会议，没有经理，没有员工，每个人都是旅程的贵宾，在奖励旅游中加深了解与信任，为未来的工作积蓄心理上的力量。根据预算，简单说明：1、预算三四百左右适合：:一般假期较短的公司，利用周末双休时间，选择广东省内旅游线路，就足够老板员工同乐一趟。温泉、漂流类：清远、韶关、惠州、新会等等，奖励旅游香港,深圳旅游服务，资源丰富，休闲放松的体会。2、预算600-1500左右适合：临近省市比如桂林阳朔、福建厦门，奖励旅游香港,省内旅游服务， 3、预算更多可考虑国内海南三亚、四川九寨、云南大理丽江香格里拉泸沽湖、湖南张家界湘西凤凰、华东五市、浙江、北京、东北、西北、新疆…… 4、出国海岛类：马来西亚沙巴、泰国普吉岛、巴厘岛、帕劳、裴济、毛里求斯，可悠闲可玩转海陆空； 热门出境国家：泰国、印尼、新加坡、马来西亚、越南、日本、法国、意大利、瑞士、阿联酋、迪拜……

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