井冈山干部培训中心/古田干部学院/瑞金市旌旗红色文化研究培训中心 　　21.大力加强干部队伍、人才队伍建设。抓好干部培训教育工作,有干部培训工作规划,整合师资,落实经费,完成年度干部培训工作任务;加强《公务员法》的贯彻实施,抓好公务员队伍的培训教育和管理;注重后各干部的培养,对后备干部实行动态管理;落实相关文件精神,切实把人才工作摆上重要位置,建立人才管理激励的工作机制,抓好人才培养、引进和使用三个环节,完成高层次人才引进、培养计划任务。注重后备干部的培养，对后备干部实行动态管理；坚持党管人才原则，切实把人才工作摆上重要位置，建立人才管理激励的工作机制，抓好人才培养、引进和使用三个环节，形成尊重知识、尊重人才的良好风气 红色文化研究培训中心提供红色培训、爱国主义传统教育、党员干部培训、红色文化教育等系列主题红色培训，宣扬苏区精神、长征精神等红色精神，是进行红色培训、传统教育、理想信念教育、党性党风党纪教育的重要基地。 红色文化研究培训中心提供红色培训、爱国主义传统教育、党员干部培训、红色文化教育等系列主题红色培训，宣扬苏区精神、长征精神等红色精神，是进行红色培训、传统教育、理想信念教育、党性党风党纪教育的重要基地。 红色文化研究培训中心提供红色培训、爱国主义传统教育、党员干部培训、红色文化教育等系列主题红色培训，宣扬苏区精神、长征精神等红色精神，是进行红色培训、传统教育、理想信念教育、党性党风党纪教育的重要基地。

韶山红色教育基地/延安红色培训基地/瑞金市旌旗红色文化研究培训中心
据了解，浙江省地勘局党委将提升各级干部的素质与能力摆在核心位置，全力实施各类干部的培训工作。在培训对象上，以党政干部、后备干部、专业技术干部和业务管理干部为主。在培训形式上，该局委托浙江省委党校办班或自主办班。在培训师资上，由浙江省委党校、科研院校及政府有关部门的专家、教授与领导授课。4月份，在举办队（处）级干部培训班上，专门邀请国土资源部总工程师彭齐鸣和浙江省委党校常务副校长郑仑元讲课，层次高、观点新、受益深。在培训内容上，该局结合地勘经济发展步入新常态的特点和问题，按办班不同类型，精心设置课程，注重突出培训的针对性和实效性。2015年，该局将举办队（处）级干部、地质新技术与新方法、海洋地质与海岸带环境、质量安全、财务统计、劳动人事等各类培训班22期，参加培训人员约1100人。□ 县上多次在北京、东莞、南京、西安等劳务输出集中地召开山阳乡党联谊会、务工创业人员座谈会，大力宣传支持创业的新举措，鼓励在外务工创业能人积极回乡创业。各镇利用农民工春节回乡的时机，积极组织召开干部培训会、政策宣讲会和创业座谈会，交流创业经验、推广先进典型，引导回乡创业。人社、宣传、广电等部门利用电视、广播、网站、板报、传单等媒介，大张旗鼓地进行创业宣传，在全社会营造了“人人关注创业、全力支持创业”的良好氛围。截至目前，全县登记创业农民工7000人，创创建各类实体1670家，撬动社会资金1.5亿元，带动就业1.3万人，年创收入4.3亿元。 .瑞金市旌旗红色文化研究培训中心___井冈山干部培训中心/古田干部学院/瑞金市旌旗红色文化研究培训中心

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